Hoopvol leiderschap de podcast-serie
In een serie van vijf gesprekken ga ik, André Maliepaard, in gesprek met Marieke Joosten over verschillende aspecten van Hoopvol leiderschap. Marieke is communicatie adviseur. Toen ik in september 2024 bij haar aanklopte of ze me wilde helpen een concept verder uit te werken, waren al snel verschillende ideeën geboren, onder andere deze: Hoopvol leiderschap de podcast-serie.
Eind 2023 ben ik voor mezelf begonnen onder het label Malie Management. Met ruim 25 jaar ervaring in het leiden van teams in binnen en buitenland ontdekte ik mijn facinatie voor veranderen en omgaan met weerstand daarin. Check ook eens mijn LinkedIn profiel.
André Maliepaard
Hoopvol leiderschap in tijden van crisis
In de slider hieronder vind je alle afleveringen van deze mini-podcast serie. Hoopvol leiderschap is wat mij betreft gericht op leiders die niet alleen de boel managen, maar juist ook richting willen geven aan hun team. Zeker in deze tijden, waarin een hoop speelt, de hele wereld in crisis lijkt te zijn, hebben mensen behoefte aan leiders die hoop brengen. Die in staat zijn de onzekerheid te omarmen en daarin richting te geven. Vandaar: Hoopvol leiderschap de podcast-serie.
Hoopvol leiders durven te kiezen
Als je leiding geeft heb je volgens mij twee keuzes. De ene gaat over macht en de andere over hoop. De leiders die kiezen voor macht verzanden op korte of lange termijn met hun team in een strijd, in een tegenover patroon. De leiders die kiezen voor hoop, zijn in staat om een team te bouwen op de basis van vertrouwen en samen resultaten te halen. Als je hier meer over wil weten, check dan: Hoopvol leiderschap de podcast-serie!
Nodig mij uit in jouw organisatie!
Wil jij in je organisatie bouwen aan hoopvol leiderschap, neem dan even contact op! Ik kom graag langs voor een inspiratie-sessie met jullie teamleiders of management team!
André Maliepaard
Met veranderen bezig zijn is leuk totdat je te maken krijgt met weerstand. Dan zou het handig zijn een verandermanager te hebben, maar ja.. die veranderaar ben jij! Je bent expert genoeg op je eigen terrein, maar mensen meekrijgen in die dingen anders doen, lastig .. Laat ik dat nou leuk vinden. De menskant van veranderen. Check mijn website eens of check eerst even wat ik over mezelf bedacht om met jou te delen:
✔ Als adviseur een jongerenorganisatie opgezet, om daarna als leider in een ontwikkelingshulp netwerk aan de slag te gaan.
✔ 25 jaar ervaring met werken in teams in binnen- en buitenland. Van Oost-Groningen tot in Azië.
✔ Relatiegericht werken is de basis van alles wat ik doe. De ander in het oog houden en als het kan binnen boord.
✔ Die mens focus motiveert me om te blijven leren over mensen en die meenemen in het grotere verhaal.
✔ Mijn kracht ligt in het inspireren en navigeren van mensen in teams en organisaties in tijden van verandering.