Leid jij een team maar heb je nooit écht geleerd hoe je mensen in beweging krijgt? Dan ben je hier op de juiste plek. Bel of mail gerust – ik luister eerst!
Ik werk vooral met (team)leiders in de zorg, jeugdzorg, maatschappelijke organisaties en het MKB. Altijd met oog voor de onderstroom, en met werkvormen die meteen iets in beweging zetten.
FACILITATOR creatieve team trainingen
Wil je beweging in je team? Samen de koers bepalen, de onderstroom bespreekbaar maken of het gesprek voeren dat al te lang uit de weg wordt gegaan? Als externe begeleider help ik je team om vrijuit te denken, elkaar écht te horen en samen stappen te zetten. Met frisse werkvormen en een scherpe blik van buiten houd jij zelf je handen vrij – en ontstaat er ruimte voor nieuwe energie.
ADVISEUR menskant veranderen
Door de jaren heen bleek mijn intuïtie gecombineerd met sociale opleiding, coaching en psychologie van organisatieverandering een goede basis om in te schatten hoe mensen bewegen in tijden van verandering. Ik haak graag aan als adviseur bij een groep die inzet op verandering en geef inzicht over de menskant bij veranderen.
LEIDERSCHAP in organisatiegedoe
Loopt het stroef in je team of organisatie? Is er gedoe dat steeds terugkomt, vooral als het spannend wordt – zoals bij veranderingen of tegenvallers? Vaak zijn het geen incidenten, maar herhalende patronen. Als externe sparringpartner help ik je de onderstroom zichtbaar te maken en beweging te brengen waar het vastzit. Samen zoeken we werkbare stappen die passen bij jouw mensen én de realiteit van de organisatie.
COACH startende managers
Als teamleider zijn (of manager) nooit je ambitie was, maar je het wel geworden bent, dan kunnen die eerste maanden (jaren) best zoeken zijn. Hoe zorg je niet alleen voor anderen, maar ook voor jezelf. Grip krijgen op taken en mensen kan een klus zijn. Ik kom graag langszij als sparringspartner.
‘Ik heb veel mensen zien faciliteren, maar ik heb weinig mensen gezien die een workshop (waarderende opbouw, AM) zo hebben afgeleverd als jij afgelopen week! Geweldige balans tussen luisteren en interactie’
‘André is een geboren leider. Hij heeft alle kwaliteiten die je graag in een leider ziet. Soms gaan zijn gedachten sneller dan de mensen om hem heen. Daar is hij zich bewust van en daarmee wordt dat juist zijn kracht.’
‘André is nu een aantal maanden onderweg met De Schakels. Het vereist openheid en eerlijkheid om samen constructief aan de slag te kunnen gaan. Blij met de hulp van André die spiegelt en vooruit helpt!’
André Maliepaard (48) in 5 weetjes
- Als adviseur een jongerenorganisatie opgezet, om daarna als leider in een ontwikkelingshulp netwerk aan de slag te gaan.
- 25 jaar ervaring met werken in teams in binnen- en buitenland. Van Oost-Groningen tot in Azië.
- Relatiegericht werken is de basis van alles wat ik doe. De ander in het oog houden en als het kan binnen boord.
- Die mens focus motiveert me om te blijven leren over mensen en die meenemen in het grotere verhaal.
- Mijn kracht ligt in het inspireren en navigeren van mensen in teams en organisaties in tijden van verandering.
Herken je dit? (voor wie ik werk)
- Leid jij een team, maar merk je dat het menselijke stuk soms lastig is? Dan ben je hier op de juiste plek.
En nu zit je ineens tussen je team en het MT. Er wordt van alles van je verwacht — maar niemand die je echt heeft laten zien hoe je dat aanpakt. - Je merkt dat er iets wringt in je team. Het schuurt. Soms valt het stil, soms knettert het.
En jij vraagt je af: hoe pak ik dit nou aan? - Je wilt menselijk blijven én duidelijk zijn. Niet harder gaan werken, maar slimmer en met meer rust.
Daar help ik je bij. - Ik werk vooral met leiders in de zorg, jeugdzorg, maatschappelijke organisaties en het MKB.
Altijd met oog voor de onderstroom, en met werkvormen die meteen iets in beweging zetten.
Ik deel graag meer. Dat gaat het beste als we even connecten. Even sparren? Neem contact op!
